Federservizi Integrati S.r.l. ha adottato un proprio modello organizzativo come previsto dal Decreto Legislativo n° 231/2001.

Inoltre ha asseverato, tramite l’Organismo paritetico E.B.I.TE.N., la corretta adozione ed efficace attuazione dei requisiti del Modello di Organizzazione e Gestione della Sicurezza (MOG) di cui all’art.30 del d.lgs. 81/2008 e s.m.i.

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Il Codice Etico, approvato dal Consiglio di Amministrazione di Federservizi Integrati S.r.l., esprime gli impegni e le responsabilità etiche nella conduzione delle attività aziendali di Federservizi Integrati S.r.l. e impegna gli Organi sociali, la direzione, il personale dipendente, i collaboratori esterni, i partner commerciali, i fornitori e tutti coloro che intrattengono rapporti con la Società.